第1条(アスカグループ求人サイトの利用)
アスカグループ求人サイトをご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、アスカグループ求人サイトの利用にあたって本「利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められることとしますので、不承諾の場合は本サービスをご利用いただけません。
第2条(利用者の責任)
利用者は、自らの意思によってアスカグループ求人サイトを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
第3条(利用者の禁止事項)
利用者はアスカグループ求人サイト上で以下の行為を行ってはならないこととします。
第4条(免責)
第5条(提供情報保証の否認)
弊社は、アスカグループ求人サイトの情報提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、アスカグループ求人サイトから得られる情報等が正確なものであること、アスカグループ求人サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証するものではありません。
第6条(第三者に対する責任)
利用者がアスカグループ求人サイトの利用により、第三者との間に生じたいかなる紛争、損害は利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わないこととします。
第7条(損害賠償)
利用者が本「アスカグループ求人サイト利用規約」に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
第8条(個人情報の取り扱い)
「個人情報の取り扱いについて」に規定します。
第9条(アスカグループ求人サイトの変更等)
弊社は、利用者への事前の通知なくして、アスカグループ求人サイトの変更、一時的な中断をすることができることとします。
第10条(規約の変更)
弊社は本「アスカグループ求人サイト利用規約」を随時変更することができることとします。変更の内容についてはアスカグループ求人サイト上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
第11条(準拠法および管轄)
アスカグループ求人サイトおよび本「アスカグループ求人サイト利用規約」は日本法を準拠法とし、または本「アスカグループ求人サイト利用規約」に関して生じる一切の紛争については、前橋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2006年7月1日から実施します。
© Asuka Corporation